近期，沃尔沃集团总裁兼CEO马丁·伦德斯泰特先生当选“2018年度领袖人物”。奖项由瑞典极具影响力的商业报刊Affärsvärlden与众多行业领先的跨国咨询公司共同决定。

“年度领袖人物”这一奖项最初创立于1984年，旨在评选出在商业或管理方面表现杰出的企业领导者。经历了35年的发展，其已成为瑞典商业领域和公共事务领域极富盛名的奖项。凭借着对工作的极高热情、深厚的行业知识和广泛的团队协作，评审团认为马丁先生成功推动了瑞典最大的企业沃尔沃集团的发展，他获得这一称号当之无愧。

在不断变革的时代下，领导力已成为当下企业取得成功的关键。能够获得这一荣誉我倍感荣幸，未来我将与沃尔沃集团全球十万名员工一道继续努力，绝不辜负这个奖项对我们的期待。

——沃尔沃集团总裁兼CEO 马丁·伦德斯泰特

其实，领导力这一话题一直是大沃关注的重点。在去年大沃内部的领导力峰会上，来自全球各地的高管齐聚一堂，共同探讨领导力这一话题。马丁先生曾表示，交通运输业正在迅猛发展，大沃想要保持行业领先的地位，必定少不了对领导力的讨论。

领导力是企业形象的最好表现，它反映了我们处理事务的方式和风格。良好的企业文化能够有效吸引客户、投资者并激发员工的热情。作为企业文化的一部分，领导力对于在世界范围内树立企业品牌形象和承担社会责任，都起着不可或缺的作用。

马丁先生认为，“为个人行为负责”是领导力的基本内涵。但其表现形式多种多样，对员工真诚地信任与帮助、倾听员工的心声、鼓励员工突破创新等，都是领导力的体现。当然领导力不仅是企业管理者的事情，每一个员工都应该各司其职，各尽其责，培养个人的领导力，继而影响他人的行为和态度。